我怎样提交简历？有什么需要注意的地方吗？A．提交简历的方式和渠道
a）神州信息2017年校园招聘的选择对象均来自2017年校园招聘的简历库
b）神州信息会参加全国多所院校的校园宣讲会、双选会，活动现场HR会收取简历，筛选合格的简历我们也会用邮件、电话通知本人参加笔试和面试。
可以申请多个职位吗？非应届生可以申请吗？公司是否提供实习机会？A．每名同学选择一个职位进行投递，所以请各位同学慎重选择职位；
B．2016年毕业的往届生可以通过网申系统投递简历。其他非应届毕业生属于社会招聘人员，往届毕业生可以通过各大招聘网站投递神州信息社会招聘职位；
C．对于大三或研一的在校同学，公司在每年5-9月会提供暑期实习的机会，也有个别技术岗位提供长期实习机会，欢迎大家关注神州信息的实习生招聘需求。
面试和笔试有什么需要注意的地方吗？A. 神州信息技术类岗位笔试、面试将分学校、分地区在校园见面会结束后进行，时间在9月中旬至11月下旬；
B．笔试当日需要携带：2B铅笔、签字笔、学生证、身份证、橡皮；
C．根据个别职位需求，有可能会有两轮笔试;
D．面试通知一般以短信和电话形式并行，建议大家在9月至11月保持手机等联系方式畅通。
神州信息通过什么形式通知我通过了本环节的甄选而进入下一环节？A．邮件通知
B．短信通知
C．专人电话通知
毕业生的薪酬福利情况和工作地点是什么？公司薪酬管理体系针对不同类别的人员提供不同的激励方案，通过内部激励机制与调薪机制，使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系，确保员工获得更多的认可与激励。
[包括]：
基本工资、绩效奖金、五险一金、补充医疗保险、年度体检、餐补、项目奖和年终奖等各种奖励。
毕业生来公司后的发展和培训机会？方向上：技术线、职能线、营销线多方向发展，不同的职位阶段会配合不同的培训课程安排。
毕业生进入公司后，能够有调动或者轮岗的机会吗？对于在公司工作一定年限的员工希望调岗的，鼓励内部竞聘。在原岗位工作满一年的正式员工，符合将调往岗位的任职资格要求，同时征得调入/调出部门的同意，可以申请内部调动。
签约后，考上研究生或出国留学，算违约吗？如果曾在签约前明确告知公司，那么学校正式派遣之前，凭入学通知书可以终止三方协议。
体检不合格怎么办？到公司正式报到之前，都要到公司指定医院进行体检。如果体检不合格，则根据双方三方协议附件中的约定，解除三方协议，双方不承担违约责任。
如果被录用，我的户口和档案如何解决？公司会根据您应聘职位的工作地点为您解决当地城市户口(北京、上海将依据当地政策解决户口)。前提是须符合当地接收应届生的政策。档案由公司委托专门的人才机构进行保管。北京、上海户口根据国家政策，我们会体谅每一个学生的诉求，尽力为大家争取，但不承诺。/调出部门的同意，可以申请内部调动。
签约后，公司关于报到是如何安排的？报到前，我们会将报到通知书发放到您的手中，应届生报到采用集中报到的办理方式。如果在报到前希望来公司实习，请联系公司人力资源部。
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